Pour les salariés, managers et cadres expérimentés de l’industrie dont la carrière ne progresse plus au rythme de leur expérience.

90 MINUTES POUR IDENTIFIER L’IDENTITÉ PROFESSIONNELLE QUI FREINE ENCORE VOTRE ÉVOLUTION

Découvrez pourquoi votre expérience ne se transforme plus naturellement en progression, révélez le leadership déjà présent dans votre parcours et clarifiez la prochaine étape de votre trajectoire professionnelle.

SORTIR SA CARRIÈRE DU MODE DÉGRADÉ

Jeudi 15 Octobre À 19h00 (heure de Paris) - sur Zoom

PLACES LIMITÉES

VOUS AVEZ L’EXPÉRIENCE. VOUS AVEZ LES RÉSULTATS.

ALORS POURQUOI VOTRE CARRIÈRE N’AVANCE-T-ELLE PLUS ?

On vous appelle lorsqu’un problème apparaît. Vous connaissez le terrain, les produits, les processus, les clients et les équipes.

Vous absorbez les urgences. Vous coordonnez plusieurs services. Vous trouvez des solutions.

Vous êtes reconnu comme une personne fiable, compétente et expérimentée.

Pourtant, lorsqu’un poste plus stratégique ou managérial s’ouvre, votre nom n’est pas toujours celui qui s'impose. Votre niveau de responsabilité évolue peu. Et les mêmes types de postes continuent de vous être proposés.

Alors vous retravaillez votre CV. Vous ajoutez une certification. Vous essayez de mieux vous présenter. Mais le blocage est peut-être ailleurs.

Votre carrière est peut-être encore pilotée par une ancienne version de vous-même.

Cette Masterclass vous aidera à mettre des mots clairs sur ce mécanisme et à identifier

la première décision à prendre pour remettre votre trajectoire en mouvement.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE AU COURS DE CETTE MASTERCLASS

PARTIE 1 : Repérer l’ancienne identité qui pilote encore vos choix

Vous découvrirez comment certains rôles professionnels ont pu construire votre réussite avant de devenir un frein: le bon soldat qui absorbe tout, l’expert indispensable qui résout

à la place des autres, le loyal silencieux qui attend d’être reconnu, le perfectionniste qui se prépare sans cesse et le leader qui attend encore un titre.

PARTIE 2 : Distinguer vos contraintes réelles de vos conclusions non vérifiées

Votre âge, votre diplôme, votre mobilité ou le marché peuvent être des faits.

Mais ils ne prouvent pas automatiquement que votre évolution est impossible.

Vous apprendrez à différencier les contraintes objectives, les idées reçues et les peurs qui se présentent parfois sous la forme d’une prudence raisonnable.

PARTIE 3 : Clarifier votre leadership industriel et votre prochaine décision

Vous apprendrez à nommer la transformation que vous apportez, à identifier vos preuves de leadership transversal et hiérarchique, à formuler le niveau de responsabilité que vous

êtes prêt à assumer et à choisir une première action cohérente avec cette identité.

CETTE MASTERCLASS EST FAITE POUR VOUS SI,

  • Vous êtes salarié, manager, responsable ou cadre dans l’industrie.

  • Vous possédez une expérience solide, mais votre niveau de responsabilité progresse peu.

  • Votre expertise est reconnue, mais votre leadership reste insuffisamment visible.

  • Vous êtes souvent indispensable dans votre poste actuel sans être envisagé pour le niveau supérieur.

  • Vous souhaitez accéder à un rôle de management, de pilotage, de transformation ou de direction.

  • Vous hésitez entre attendre une évolution interne, viser plus haut ou accepter un poste rassurant.

  • Vous pensez que votre âge, votre diplôme ou votre parcours atypique vous ferment certaines portes.

  • Vous êtes prêt à regarder honnêtement les décisions et les réflexes qui entretiennent votre stagnation.

UN NOUVEAU CV NE SUFFIT PAS À CRÉER UNE NOUVELLE TRAJECTOIRE

Vous pouvez changer votre titre, ajouter des mots-clés et améliorer votre profil LinkedIn.

Mais si vous continuez à minimiser votre impact, à demander la permission d’assumer votre ambition ou à viser des postes qui vous rassurent plus qu’ils ne vous font évoluer, vos outils raconteront encore une version trop petite de votre parcours.

Le CV, LinkedIn et l’entretien deviennent puissants lorsqu’ils expriment une identité professionnelle claire.

La première question n’est donc pas : « Comment mieux me présenter ? »

La première question est : « Quelle personne suis-je devenu professionnellement et quel niveau de responsabilité suis-je désormais prêt à assumer ? »

À l’issue de cette Masterclass, vous aurez commencé à identifier votre ancien réflexe dominant, vos preuves de leadership et la première décision qui peut remettre votre carrière en mouvement.

PLACES LIMITÉES POUR PRÉSERVER LA QUALITÉ DES ÉCHANGES

La Masterclass se déroulera en direct sur Zoom. Le nombre de participants est volontairement limité afin de conserver un format interactif et de prévoir un véritable temps de questions-réponses.


Une fois les places disponibles atteintes, les inscriptions seront fermées.

PRÉSENTÉ PAR

YASSINE BADER

Directeur Qualité de Transition

Coach exécutif spécialisé dans l’identité professionnelle, le leadership industriel et les trajectoires de cadres expérimentés.


+18 ans d’expérience terrain | +100 managers accompagnés | Créateur du programme ManagerImpact

J'AI TRAVAILLÉ AVEC LES PLUS GROSSES INDUSTRIES

Pendant plus de 18 ans, j’ai évolué dans des environnements industriels exigeants.

J’y ai rencontré des professionnels capables de résoudre des problèmes complexes, de gérer des crises, d’aligner plusieurs fonctions et de sécuriser des résultats.

Pourtant, certains continuaient à stagner. Non parce qu’ils manquaient de valeur, mais parce qu’ils étaient encore perçus — et parfois se percevaient eux-mêmes —

uniquement comme des experts, des exécutants ou les personnes chargées de tout absorber.

Aujourd’hui, j’accompagne des salariés, managers et cadres expérimentés à :

• clarifier leur identité professionnelle ;

• identifier les blocages qui freinent réellement leur évolution ;

• renforcer leur confiance et leur leadership ;

• construire un positionnement à la hauteur de leur expérience ;

• aligner leur CV, leur profil LinkedIn et leurs entretiens avec leur véritable cible ;

• mettre en œuvre une stratégie de carrière cohérente et mesurable.

Mon travail ne commence pas par votre CV.

Il commence par la personne qui devra ensuite l’assumer.

VOTRE CARRIÈRE NE MANQUE PEUT-ÊTRE PAS D’EXPÉRIENCE.

ELLE MANQUE PEUT-ÊTRE D’UNE IDENTITÉ À LA HAUTEUR DE CE QUE VOUS ÊTES DEVENU.

Vous n’avez pas besoin de renier la personne qui vous a permis d’arriver jusqu’ici.

Vous devez conserver son expérience, sa persévérance et sa connaissance du terrain,

sans laisser ses anciens réflexes décider de la suite.

Une nouvelle trajectoire ne commence pas toujours avec un nouveau contrat.

Elle commence souvent avec une nouvelle manière de vous définir et de prendre vos décisions.

Après votre inscription, vous recevrez immédiatement :

👉votre lien d’accès Zoom ;

👉votre email de confirmation ;

👉votre rappel avant le direct.

QUESTIONS FRÉQUENTES

1. La Masterclass est-elle en ligne ou en présentiel ?

Elle se déroulera entièrement en ligne, en direct sur Zoom. Votre lien de connexion vous sera envoyé par email après votre inscription.

2. Cette Masterclass est-elle uniquement destinée aux personnes en recherche d’emploi ?

Non. Elle s’adresse aussi bien aux professionnels en poste qu’aux personnes en transition.

3. Dois-je déjà être manager pour participer ?

Non. Elle concerne également les professionnels qui exercent déjà du leadership transversal, pilotent des projets ou influencent des équipes sans posséder encore le titre managérial visé.

4. Allez-vous corriger mon CV pendant la Masterclass ?

Non. Nous travaillerons sur ce qui doit être clarifié avant le CV : votre identité professionnelle, vos schémas de décision, vos preuves de leadership et votre positionnement.

5. Un replay sera-t-il disponible ?

La Masterclass est conçue pour être vécue en direct. Aucun replay n’est garanti.

6. La participation est-elle réellement gratuite ?

Oui. L’inscription et la participation à la Masterclass sont offertes.

7. Présenterez-vous votre accompagnement individuel ?

À la fin de la Masterclass, Yassine présentera brièvement la possibilité d’aller plus loin dans le cadre de son accompagnement individuel. Vous resterez entièrement libre de poursuivre seul ou de demander à être accompagné.

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